Nossa escritório de advocacia dispõe de profissionais altamente especializados, dotados de profundo saber, tanto no tocante à promoção de reclamações trabalhistas quanto à elaboração de defesas, sobretudo em casos específicos.
— atraso de pagamento de salário;
— reconhecimento de vínculo empregatício;
— reconhecimento de vínculo empregatício de sócios de empresa;
— reversão de demissão por justa causa;
— relação de emprego;
— acidente do trabalho;
— LER – lesão por esforço repetitivo;
— responsabilidade das empresas;
— fraudes trabalhistas;
— rescisão indireta do contrato de trabalho;
— rescisão por força maior indevidamente utilizada;
— assédio moral e sexual;
— preconceito e discriminação no ambiente de trabalho;
— adicionais de periculosidade e insalubridade;
— adicional noturno;
— acúmulo de função e desvio de função;
— férias em dobro;
— horas extras;
— equiparação salarial;
— reintegração de gestantes;
— reintegração de funcionários estáveis;
— estabilidade da gestante;
— participação dos trabalhadores nos lucros e resultados;
— luvas, prêmios e gratificações de função;
— estabilidade;
— rebaixamento de cargo;
— doenças profissionais e doenças no trabalho;
— “pejotização”;
— clt flex;
— Demais casos relacionados ao Direito Trabalhista.
Nossos renomados advogados especializados em direito trabalhista realizarão uma análise criteriosa para determinar a necessidade de reivindicar direitos em casos de irregularidades contratuais, rescisões, férias, horas extraordinárias, reenquadramento salarial, plano de carreira, demissão por justa causa, equiparação salarial, reintegração, danos morais, lesões por esforços repetitivos (LER), assédio moral, e outros aspectos pertinentes.
Destacamos nossa atuação abrangente em diversos setores profissionais, tais como bancários, trabalhadores da indústria, construção civil, comércio, hospitais, funcionários de empresas públicas e privadas, segurados, pensionistas, entre outros.
As questões relacionadas aos direitos trabalhistas requerem uma análise minuciosa das causas e efeitos da relação entre empregador e empregado, visando minimizar os riscos e maximizar as chances de sucesso no processo, evitando desperdício de tempo e prejuízos. Nossa taxa de êxito em casos defendidos é significativamente alta.
Seus direitos trabalhistas serão representados por um advogado especializado em direito do trabalho, responsável por resolver todas as questões legais pertinentes, incluindo contratos, demissões com e sem justa causa, adicional de insalubridade e periculosidade, salários, horas extras, comissões, equiparação salarial e outros direitos.
Nosso advogado trabalhista atua nas seguintes áreas:
— Consultoria preventiva;
— Compliance trabalhista;
— Atuação administrativa e jurisdicional;
— Desenvolvimento e atuação em proposta de acordo;
— Análise de contratos de trabalho e prestação de serviços;
— Discriminação de verbas de acordos trabalhistas;
— Adicional por acúmulo ou desvio de função.
Nosso escritório atua de maneira decisiva na propositura e no acompanhamento de ações trabalhistas, defesas e recursos adotando procedimentos segmentados específicos para assegurar a eficiência e a agilidade que caracterizam os serviços prestados pela Isabelly Furtunato Advocacia, dentre os quais:
— Elaboração de petição inicial;
— Elaboração de defesa;
— Instrução processual e audiências;
— Área recursal;
— Execução de sentença e sustentação oral nos tribunais.
Atuamos também na defesa de empresas, elaborando contestações e recursos, intermediando acordos, contratos e outros, sendo reconhecidos como um dos melhores escritórios de Advocacia Trabalhista de Cuiabá.
